Créé en 2023 par un groupe de managers séniors ayant fait leurs carrières dans de grandes ESN, Solstice a pour vocation de répondre aux demandes urgentes du marché pour des profils de consultants rares et expérimentés, aussi bien pour des missions que pour du recrutement direct.
Profils de type Directeur de Projets / Programmes, PMOs transverses, avec minimum 5 ans d'expérience dans la fonction
Profils de type experts IT (Technologie, Processus ou Métier) avec au moins 10 ans d'expérience dans la fonction
Cabinet de chasse classique avec un engagement de qualité et de réactivité qui nous distingue des grands cabinets généralistes
Christian a fait toute sa carrières dans les grandes ESN. Il a mis en place des centres de services applicatifs et infratructures de grandes tailles nearshores et offshores
Lilianne a travaillé dans plusieurs grands cabinets de conseil, et mis en place des shémas directeurs et des refontes organisationnelles lors de transformations complexes
Jean a fait sa carrière dans de grandes DSI et a mis en place des refontes d'infrastructures, des move to Cloud et des processus de pilotage de centres de services Run et Intégrations
Nous nous adaptons à un marché varié en puisant dans tous les canaux possibles : interne, indépendants, partenaires, pour trouver la bonne solution.
Nous restons en permanence sur nos offres de pilotage et d’experts métiers IT, afin de garder un réseau cohérent de valeur.
Nous travaillons selon tous les modèles : prestation en régie ou forfaitaire, sous-traitance, pré-embauche ou embauche directe.
notre sélection rigoureuse des dossiers traités nous permet de répondre en moyenne aux besoins exprimés et qualifiés en moins d’une semaine.
Chaque besoin et chaque profil sont analysés par un expert, avec si possible un entretien client. Nous ne faisons pas de “pousse-CV”.
Notre positionnement entraîne une séniorité allant de minimum 5 ans d’expérience pour un chef de projet à plus de vingt ans pour un directeur de programme ou un architecte entreprise.
Nous limitons nos recherches strictement à nos offres et aux besoins bien qualifiés, pour concentrer nos ressources avant-vente sur les sujets clés.
Nos équipes avant-vente ont pour devoir de reformaliser le besoin et d’en préciser les contours et les enjeux avec vous, bien au delà de la simple lecture d’un appel d’offre.
Nous intervenons principalement essentiellement dans les grandes DSI pour la partie Consulting, mais intervenons également dans des directions Métiers pour la partie Recrutement (Marketing, Commercial, Opérations…)
